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Team Mode est une équipe IA pour musiciens et petits labels : une manager IA, Val, confie chaque demande à un spécialiste persistant (A&R, Release Manager, stratège playlists, monteur vidéo et 11 autres), chacun avec son propre fil, sa mémoire et sa personnalité. Au lieu d'un chatbot générique qui fait tout, vous avez une équipe qui se répartit le travail comme une vraie équipe d'artiste.
Team Mode est intégré à Chatmu 4.0, sur le web et sur WhatsApp. Chatmu est un agent IA pour l'industrie musicale, avec son propre catalogue de connecteurs MCP dédiés à l'industrie musicale. Team Mode, c'est la façon dont cet agent s'organise quand votre carrière demande plus d'une paire de mains.
Je dirige un label d'environ 500 titres et une dizaine de chaînes YouTube musicales. Je connais la liste par cœur : quelqu'un pour piloter la sortie, quelqu'un pour la distribution et les métadonnées, quelqu'un pour les playlists, un attaché de presse, quelqu'un pour les réseaux, quelqu'un pour courir après les royalties, un booker. Une vraie équipe, c'est ce qui sépare une sortie qui marche d'une sortie qui disparaît le vendredi soir. La plupart des artistes indépendants ne peuvent pas payer deux de ces postes, et les petits labels répartissent quarante tâches entre trois personnes.
La réponse évidente en 2026, c'est « utilise l'IA ». Mais un chatbot n'est pas une équipe. Un assistant généraliste oublie ce que vous lui avez dit la semaine dernière, mélange vos notes de pitch et votre budget de tournée dans le même fil sans fin, et répond à tout avec la même voix. Il n'est responsable de rien. Personne ne relance les playlists au troisième jour.
C'est ce manque que comble Team Mode : la responsabilité. Chaque spécialiste prend en charge une partie de votre carrière et s'en souvient.
Vous parlez à une seule personne : Val, votre manager IA. Val décide si une demande relève du management (« ce mois-ci j'ai du budget pour du pitching playlists ou pour une vidéo, pas les deux, que faire ? ») ou d'un spécialiste. Les priorités restent chez Val. L'exécution part chez le spécialiste, et Val vous dit en une ligne qui s'en charge : « Je passe ça à Lola, votre attachée de presse. »
Chaque spécialiste est persistant. Il a son propre fil de conversation, sa propre mémoire et sa propre personnalité. Votre spécialiste Royalties & Admin parle en écarts et en actions à mener ; votre A&R appuie chaque avis sur les streams et le contexte du marché. Demandez à Val « où en est la presse ? » une semaine plus tard, et l'attachée de presse reprend son propre fil au lieu de repartir de zéro.
Vous ne commencez pas avec les 15. Si vous demandez quelque chose que personne dans votre équipe ne couvre, par exemple un itinéraire de tournée dans le nord du Mexique, Val recrute le bon spécialiste parmi les modèles de rôles et lui confie le travail dans la foulée. Votre équipe grandit selon les vrais besoins de votre carrière.
Certains travaux sont lourds : extraire les chiffres de tout un catalogue, étudier des dizaines de curateurs, comparer plusieurs marchés. Dans ces cas, Chatmu peut répartir le travail entre des sous-agents en parallèle, trois Chatmu qui travaillent en même temps, puis fusionner les résultats. Ces sous-agents sont temporaires ; ce sont les spécialistes persistants qui gardent la mémoire.
| Rôle | Ce qu'il gère | Exemple de demande |
|---|---|---|
| Manager (Val) | Coordonne l'équipe, fixe les priorités, recrute des spécialistes | « Sur quoi je me concentre ce mois-ci ? » |
| A&R | Repère les artistes émergents, évalue les démos, étudie les rosters de labels | « Trouve-moi trois artistes émergents de mon style pour collaborer. » |
| Release Manager | Dates, stratégie waterfall, pitchs DSP, campagnes de sortie | « Planifie mon prochain single pour le 4 décembre. » |
| Distribution | Mise en ligne sur les DSP, métadonnées, ISRC, UPC, splits | « Vérifie les métadonnées et la pochette avant l'envoi. » |
| Édition & Juridique | Dépôts auprès des sociétés d'auteurs, split sheets, contrats | « Prépare un split sheet pour le titre avec mon co-auteur. » |
| Booking & Live | Salles, montage de tournées, viabilité des dates, pitchs aux promoteurs | « Une salle de 300 places à Bogotá, c'est réaliste pour moi ? » |
| Analytics & Stratégie | Rapports hebdo et mensuels, streams, démographie, villes principales | « Comment ont évolué mes chiffres le mois dernier ? » |
| Marketing & Réseaux | Campagnes, calendrier social, publication, suivi des KPI | « Monte la campagne de pré-save du single. » |
| Stratège Playlists | Playlists éditoriales et indépendantes, fenêtres de pitch, curateurs | « À quels curateurs envoyer ce titre ? » |
| Synchro & Licences | Préparation synchro pour cinéma, TV, pub et jeux vidéo, réponses aux briefs | « Quels titres collent à ce brief publicitaire ? » |
| Attaché de presse & RP | Dossiers de presse/EPK, contacts médias, relances | « Prépare le pitch presse et la liste des destinataires. » |
| Royalties & Admin | Audit des relevés, vérification des métadonnées et splits, dépôts MLC et sociétés d'auteurs | « Mon dernier titre est-il bien enregistré auprès de The MLC ? » |
| Monteur vidéo | Montage, sous-titres mot à mot, recadrage 9:16, lyric videos et visualizers | « Tire trois clips verticaux sous-titrés de cette vidéo. » |
| Engagement fans | Analyse Fans DNA, campagnes CRM et email, conversion des superfans | « Qui sont mes superfans et à quoi réagissent-ils ? » |
| Tournée & Live | Routing, viabilité des concerts, budget de tournée, merch | « Organise une tournée de printemps sans dates qui se chevauchent. » |
Chaque rôle arrive avec les skills et connecteurs adaptés : le spécialiste Royalties peut réellement interroger le connecteur The MLC, et le spécialiste Distribution utilise le vrai assistant de distribution, pas une description.
Un spécialiste qui répond quand on lui demande, c'est utile. Un spécialiste qui travaille selon un planning sans qu'on le lui demande, ça ressemble davantage à du personnel. C'est ça, les Agent Jobs : des workers autonomes et récurrents, rattachés à un rôle. Chacun vous pose quelques questions de configuration, complète ce qu'il peut depuis le workspace de l'artiste et vous fait son rapport sur WhatsApp, par email ou dans l'app.
Voici ce qui se passe quand vous envoyez ceci à Val sur WhatsApp : « Je veux sortir mon prochain single dans 6 semaines. Le master est prêt. Petit budget promo. »
Vous validez les décisions. Chaque étape arrive sur votre WhatsApp avec le nom du spécialiste, et chacun sait ce que les autres ont fait, puisque tout vit dans le même workspace d'artiste. Pour la checklist complète, lisez comment planifier une sortie musicale avec l'IA.
| Mode Chat | Mode Team | |
|---|---|---|
| Idéal pour | Questions rapides, tâches ponctuelles | Travail suivi, avec responsables et échéances |
| Qui répond | L'agent Chatmu directement | Val, qui oriente vers les spécialistes |
| Mémoire | La conversation et le workspace de l'artiste | Chaque spécialiste garde son fil et sa mémoire |
| Exemple | « Quelle est ma première ville sur Spotify ? » | « Gère la campagne presse du single et tiens-moi au courant. » |
Ma règle : si la réponse tient en un message, utilisez Chat. Si quelqu'un doit encore y penser mardi prochain, utilisez Team. L'idée derrière, c'est ce que j'appelle le vibe managing : vous donnez la direction, l'équipe exécute.
Les labels et les managers ne gèrent pas une carrière, ils gèrent un roster. Dans Chatmu, chaque artiste a son propre workspace, et chaque workspace a sa propre équipe, son fil et sa mémoire. Sur WhatsApp, les offres business changent d'artiste avec /artista Nom ou simplement en le demandant (« passe sur Palmasur »). L'attachée de presse d'un artiste ne mélange jamais les notes d'un autre.
Pour les labels, le spécialiste A&R et le job Talent Scout sont la porte d'entrée : ils trouvent et évaluent les artistes avant la signature. J'ai décrit ce workflow dans l'A&R par IA : découvrir des artistes émergents. Ensuite, Distribution, Royalties & Admin et Édition & Juridique gardent le catalogue propre : métadonnées, splits et dépôts, là où les petits labels perdent souvent de l'argent.
Il existe une offre gratuite pour essayer ; consultez les tarifs pour voir ce que comprend chaque offre.
Team Mode transforme Chatmu en équipe IA : Val, votre manager IA, confie chaque demande à un spécialiste persistant avec son propre fil, sa mémoire et sa personnalité, ou en recrute un si le rôle manque.
Non. Vous commencez petit et Val recrute un spécialiste parmi les 15 modèles quand une demande nécessite un rôle absent de votre équipe.
Oui. Vous parlez à Val sur WhatsApp dans le même fil que sur le web, vous envoyez des notes vocales et vous y recevez rapports, PDF et résultats des jobs.
Les spécialistes sont persistants et se souviennent de leur travail. Les sous-agents sont des workers temporaires que Chatmu lance en parallèle pour les gros travaux, puis abandonne une fois les résultats fusionnés.
Oui. Chatmu MCP apporte 156 outils de l'industrie musicale dans Claude, ChatGPT ou tout client MCP. Team Mode et les Agent Jobs vivent dans l'agent Chatmu, sur le web et WhatsApp.
L'IA pour l'industrie. Les humains pour la musique.
